2012-03-26

Utbildning för, och om, Scrum Masters

Jag har kört certifierande utbildning för Scrum Masters sedan 2006, och det bästa sättet jag kan sammanfatta det hela på är att ingen gång är den andra lik! Visst är kunskaps- och erfarenhetsnivån generellt betydligt högre idag än för några år sedan, och möjligheten att lära av andra deltagare under två dagar är stor. Men varje utbildningstillfälle har sina egna favoritämnen eller knäckfrågor som engagerar gruppen. Senast pratade vi mycket om hur verksamheten på bästa sätt kan stödja Scrum Master i sin roll, som är både svår och underskattad.

När jag började köra utbildningen låg fokus mycket på verktyg. Det var övningar i planeringspoker och att förhandla med fiktiva produktägare. Visst var det nyttigt, men idag är de flesta överens om att fokus behöver ligga främst på hur rollen Scrum Master faktiskt fungerar, och att ge hjälp till dig som undrar hur just ditt ledarskap kan fungera bäst i rollen. Därför drivs vår utbildning idag av praktiska case, framställda både av kursledaren (mig) och av hugade deltagare. Historier berättas, och analyseras ur olika perspektiv - från teammedlemmar till chefer och verksamhet - och Scrum Master själv.

Därför fungerar utbildningen bra inte bara för blivande och erfarna Scrum Masters, utan även för dig som arbetar med att leda, utveckla, eller samarbeta med Scrum Masters i ditt arbete - som linjechef, projektledare, personalchef, eller någon annan som vill utveckla en bättre förståelse för rollen, dess förväntningar, ansvar och befogenheter.

Mer information om utbildningen finns på mitt företag: Levla AB

No comments: